Enrique Ruiz
Los Tuxtlas/Cuenca del Papaloapan
Tras concluir el proceso electoral 2025 para la renovación de las alcaldías, diversos ayuntamientos de la Cuenca del Papaloapan y la región de los Tuxtlas han comenzado con el despido de personal y la finalización de contratos laborales municipales.
El argumento oficial de las autoridades salientes es la necesidad de “cerrar finanzas” en los últimos meses del año, como parte de los preparativos para el proceso de entrega-recepción que se realizará con las administraciones entrantes, las cuales tomarán posesión el próximo 1 de enero de 2026.
Trabajadores de distintos municipios han denunciado que sus contratos no fueron renovados o que fueron notificados del término anticipado de sus funciones sin previo aviso, lo que ha generado incertidumbre y malestar entre empleados de confianza, eventuales e incluso de algunas áreas operativas.
Hasta el momento, en municipios como Cosamaloapan, Catemaco, San Andrés Tuxtla, Tlacojalpan Ixmatlahuacan, Otatitlán y Chacaltianguis, se han documentado movimientos de personal que, según fuentes internas, obedecen también a reacomodos políticos tras los resultados electorales.
Por su parte, especialistas en administración pública advierten que estas acciones, aunque comunes en los periodos de transición, deben realizarse respetando los derechos laborales y garantizando la continuidad de servicios públicos esenciales.
Las nuevas administraciones deberán asumir el control el primer día del año 2026, momento en el que también se espera que se transparenten los informes financieros y los compromisos adquiridos por los gobiernos municipales salientes.
